WEITERENTWICKLUNG

Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung.

Unsere Mitarbeitenden entwickeln wir je nach Berufsgruppe in unterschiedlicher Weise weiter.
 
So teilen wir in unserer Gruppe vorhandenes Expertenwissen durch regelmäßigen persönlichen Austausch, funktionsübergreifende Schulungen und Projekte, interne Weiterbildungen, große Events zu Fachthemen oder agile Workshops in kleineren Gruppen.
 
In unserem eigenen Technologiezentrum FlemmingTec in Leipzig oder an unseren bereits hochdigitalisierten Standorten schulen wir die neuesten Trends in der digitalen Herstellung von Zahnersatz.
 
Auch externe Weiterbildungen bieten wir unseren Mitarbeitenden an und wir unterstützen unsere Zahntechniker:innen regelmäßig in verschiedener Hinsicht bei ihrer Qualifizierung zum Zahntechnikermeister.
 
Unsere über 100 Auszubildenden erhalten bei uns mit unserem neu aufgesetzten Konzept zukünftig eine noch umfassendere Ausbildung als bisher und treffen sich jährlich zum gegenseitigen Austausch und Lernen an einem inspirierenden Ort in Deutschland.
 
Im Hinblick auf die Weiterentwicklung der insbesondere für Führungskräfte 2 wichtigsten Felder der Selbst- und Sozialkompetenzen („Human Skills“) haben wir eine Kooperation mit dem Institut Schulz von Thun in Hamburg.
          
Friedemann Schulz von Thun ist über die Grenzen Deutschlands hinaus etabliert mit bewährten Standards in der berufsbezogenen Weiterbildung, die auch schon im Schulunterricht präsent sind, insbesondere durch seine Bände „Miteinander reden“, dem Kommunikationsquadrat und dem Inneren Team.
 
Mit dieser Kooperation bieten wir unseren Mitarbeitenden eine anerkannte Weiterbildung aus erster Hand, womit wir gleichzeitig unserer Kultur Profilschärfe geben.
 
Mit einem gemeinsamen Verständnis für grundlegende Bausteine der Selbst- und Sozialkompetenz, für Selbstreflexion und Kommunikationsmodelle sowie -methoden erleichtern wir uns den Umgang miteinander oder auch mit Geschäftspartnern in herausfordernden Situationen, verbessern unser Arbeitsklima und schaffen Effizienz im täglichen Miteinander.

Und dass man hierbei auch viel Spaß haben kann, wissen wir aus der Personalabteilung aus eigener Praxis. smiley
  
 
Dagmar Herzog-Pervier
Leitung Personal